Le Centre de bilans

Le Centre de bilans regroupe deux services : Le Centre d'Aide à la Décision (C.A.D.) et le Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences personnelles et professionnelles (C.I.B.C.).

Le Centre de bilans, avec le concours de partenaires locaux (ANPE, Mission Locale, Conseil Général, Organismes Consulaires, Centres de Formation, Organisations Professionnelles, etc.) s'adresse à différents publics :

• Jeunes 16/25 ans ;
• Employeurs ;
• Demandeurs d'emploi ;
• Salariés ;
• Bénéficiaires du RMI.

Les types de prestations varient selon les besoins :

• Informations ;
• Conseils individuels ;
• Conseils en entreprise ;
• Evaluation des potentialités, des connaissances, des compétences ;
• Réponses en matière de qualification, formation, perfectionnement ;
• Prospection d'offres d'emploi auprès des entreprises et mise en relation de candidats.

La méthodologie bilan implique un travail d'équipe en interdisciplinarité dans lequel interviennent :

• Un chargé d'accueil ;
• Des conseillers-bilans ;
• Des formateurs ;
• Un chargé de mission entreprise ;
• Un conseiller professionnel.

Le Centre de bilans est aussi doté d'un lieu-ressources avec un accès internet : fiches métiers, programme de formation régional, magazines (rebondir, fonction publique, etc.), concours, fiches CIDJ.

Enfin, le C.I.B.C. est Point Relais Conseil en Validation des Acquis de l'Expérience. Il informe, conseille la personne et l'aide à identifier la ou les certifications auxquelles elle peut prétendre.